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Il colloquio: come sostenerlo? 3/4

Abbiamo visto nei post precedenti come prepararsi al colloquio qui e qui. Bene, finalmente è arrivato il momento solitamente atteso con grande ansia. Come dobbiamo comportarci e soprattutto quale atteggiamento seguire e come comunicare i giusti contenuti? Educazione La prima cosa da fare è essere educati! Questo vale durante tutto il corso della

Perché vorrebbe lavorare qui?

Immaginiamo che il nostro curriculum sia stato selezionato tra centinaia di altri, che abbiamo ricevuto quella fatidica chiamata per un colloquio e che lo abbiamo svolto tutto per il meglio, fino all'ultima inesorabile domanda: "Perché vorrebbe lavorare qui?" Può essere una domanda molto pericolosa in quanto dalla risposta si può evidenziare immediatamente

I trucchi per affrontare un colloquio via Skype

Sono molti gli strumenti tecnologici a servizio della ricerca lavoro e soprattutto della selezione del personale in azienda. Uno di questi è, già da molti anni, Skype. In maniera sempre più massiccia, molti colloqui conoscitivi e di selezione si svolgono attraverso una videochiamata sul famoso programma di messaggeria istantanea acquisito

Come cambiare lavoro?

Settembre è il mese dei nuovi inizi, psicologicamente è risaputo che a partire da settembre aumenta la volontà di fare cose nuove, di cambiare stile di vita, di imparare una nuova lingua e perché no, di cambiare lavoro. Per evitare che la ricerca di un lavoro passi come qualcosa di troppo

Il colloquio: cose da fare prima 1/4

Eccoci al primo post dedicato alle fasi del colloquio come avevamo anticipato in questo post. Prima fase del colloquio: cosa fare dopo aver ricevuto la telefonata o l’e-mail tanto attesa? Innanzitutto potrà sembrare banale, ma ringraziare per la comunicazione e la disponibilità mi sembra un primo passo importante da non sottovalutare. Bisogna

Il colloquio, ovvero come mantenere una buona prima impressione

Esistono molti tipi di colloquio: motivazionale, di selezione, conoscitivo, di gruppo. Ognuno ha una sua logica e un suo modo a cui approcciarsi in maniera efficace. Ogni tipologia persegue un obiettivo diverso: indagare la motivazione (come il colloquio per essere selezionato ad un corso di formazione), essere scelto grazie alle competenze

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