Sono appena tornato dal convegno sulle Professioni del Futuro organizzato da InTribe e Asseprim di Confcommercio Milano. Premetto che non è la prima volta che partecipo a convegni del genere, ma ogni volta il senso di frustrazione impera perché a volte i panelist sono lì per promuovere qualcosa, un'azienda, un
Attualità
Digital Mismatch, che cosa è?
Quando si parla di lavoro si parla sempre più spesso di Digital Mismatch. Cosa significa questa espressione e perché se ne sentirà parlare ripetutamente? Il termine deriva dal problema sempre più comune della mancata corrispondenza tra l'offerta di lavoro e la domanda, ovvero quando non si hanno professionisti preparati per affrontare
Nobìlita, ovvero una nobile iniziativa sul lavoro
Il 23 e il 24 marzo saranno giorni molto importanti per il lavoro. All'Opificio Golinelli a Bologna, grazie all'organizzazione di FiordiRisorse, si ritroveranno manager, giornalisti, addetti ai lavori che affronteranno il tema appassionante della "cultura" del lavoro. Il festival (perché questo vuole essere) si chiama Nobìlita e nasce con l'intento,
Lavoro agile (alias Smart Working), cos’è?
In questi giorni si parla molto di lavoro agile, ma che cos'è e perché si chiama in questo modo? Partiamo dalla notizia che ha fatto un gran discutere di questo "lavoro agile", da qualche settimana, infatti, è stata approvata una legge che ne regola l'attivazione (legge 81/2017). Innanzitutto lavoro agile è una
Nuove figure professionali: lo Scrum Master o manager di “mischia”
Donne e lavoro: si può superare definitivamente il divario?
Oggi giornata della donna. Al di là di ogni sentimento nei confronti di questa festa, chi la rinnega perché pensa che solo il fatto che esista rappresenti per la donna un'occasione da parte dell'uomo di confermare la sua superiorità, chi approfitta dei festeggiamenti per dedicare una giornata alle amiche, chi
Il leader virtuoso si vede dai suoi dipendenti
E' notizia di questi primi giorni del 2017 il fatto che Giuseppe Moro, presidente e amministratore delegato di Convert, azienda romana che opera nel settore del fotovoltaico, abbia regalato due mensilità aggiuntive a tutti i dipendenti dell'azienda. La motivazione è semplice, Moro considera le risorse umane la vera ricchezza e "asset
